Selectie
VLMaatwerk onderscheidt zich door de TMA analyse of DISC analyse in te zetten binnen het selectieproces.
Wij investeren in kennis over je organisatie, inventariseren je wensen en behoeften om tot het juiste functieprofiel te komen,  Als geen ander weten wij motivatie én talenten van kandidaten te koppelen aan gevraagde competenties in openstaande functies, rollen of resultaatgebieden. De basis daarvoor is de afname van een persoonlijkheidsanalyse. Met de objectieve meetbare gegevens daaruit gaan we verder het selectieproces in.
Hierdoor maken we de optimale match tussen je organisatie en je toekomstige nieuwe medewerker.